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    某企业春节活动方案-番禺拓展公司


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    一、XXXX年春节活动领导小组人员

    1、活动总策划:总经理

    2、总顾问:辅导老师

    2、领导小组组长:工会主席

    3、领导小组成员:人力资源部经理  营销总监   生产总监   技术部总监  品质部、PMC部、物控部、设备部、财务部、稽核部经理    

    4、主持人员:稽核部经理  总经理助理   人事文员  车间主管

    5、现场总指挥:保安队长

    6、节目组织、编排:工会主席  团支部书记  设计师   辅导老师

    7、晚餐联系安排:后勤部主管

    二、活动主题:

    弘扬企业精神,凝聚团队力量,实现企业第二次腾飞

    三、活动内容与范围:

    1劳动竞赛,评比劳动能手:各工序通过生产竞赛比出速度快、质量好的第一名

    2、优秀员工评比:按10%的比例评出优秀的一线生产员工

    3、先进工作者评比:按10%的比例评出优秀管理干部

    4、最忠诚员工评比:按连续工龄最长且表现优秀的员工评出10

    5、春节聚餐:公司全体员工及家人,部分供应商代表,X总家人

    6、联欢晚会:每个部门1-2个节目(歌曲、小品、魔术、诗歌、快板。。。。)

    7、幸运大抽奖:每个员工均有机会参与获奖

    四、活动时间安排:

    XXXX

    五、费用预算:

    1、奖金:46000

    2、礼品:40800

    3、水果、点心:3000

    4、荣誉证书2600本:1300

    5、音响、灯光、舞台租金:5000

    合计:96100元(不含会餐)

    六、分阶段计划:

    各部门上报节目,初排挑选,落实节目

    编写台词,串排,评比优秀员工、先进工作者、劳动能手、最忠诚员工,确定礼(奖)品,定制横幅、荣誉证书

    合排定节目,组织劳动竞赛,采购礼(奖)品到位,24日布置好现场

    六、晚会及会餐安排

    1、现场布置:

    2、员工编号及号牌发放:

    4、音响灯光系统: 网管员配合通电(投影、音响、话筒、灯光、卡拉OK系统);

    5、照相、摄影:

    6、主席台布置:  (包括主席台、餐台、水果摆放桌上

    7、发放礼品: (包括:礼品摆放、颁发礼品、奖品时将礼品奖品送到颁奖人手中)

    8、晚会清场: (中打扫卫生);

    七、晚会前的准备工作:

    a全部物品到位

    b舞台、灯光、音响等安装到位

    b发抽奖号,主席台及工作台、贵宾台摆放;

    c奖品摆放、水果装袋、餐台、饭菜、酒水、

    d主要会务工作人员提前就餐。员工进场;

    具体流程

    1各部门排队;投号入箱进场;  

            各部门主管负责秩序、纪律、坐台;

    2  x总、嘉宾入席、x老师、x老师等入席;  

         人事行政部主管宣布晚会就绪;

             主持人登台晚会——全体合唱:《歌词祖国》;投影音响同步

             主持人致开幕词;

    3、  X总致辞;嘉宾讲话

    4、  晚餐开始,音乐同步;

    55S问答题抽奖活动开始;

             10题,答对有奖。由主持人提问; 答对上台:对号,领奖台领奖;

    节目2

    6、 抽五等奖20名:由车间负责人抽奖。中奖人拿着自己的号码上台对号, 领奖;

    节目2-3个  颁发优秀团队奖

    7、抽四等奖10名:由品张经理、PMC经理抽奖,抽出、对号、领奖;

    节目2个    颁发优秀员工奖

    8、抽三等奖8名:由桂生产总监、营销总理抽奖,抽出、对号、领奖;

    节目2个    颁发最忠诚员工奖

    9、抽二等奖5名:由何党支部书记兼人力资源部经理奖,抽出、对号、领奖;

    节目2个    颁发劳动能手奖

    10、抽一等奖2名:由老板娘抽奖、对号;中奖者发言、领奖;

    节目2个     颁发先进工作者奖

        11、抽特等奖1名:由X总抽奖、 对号,中奖者发言、领奖;

        12、工会主席宣布200个最佳名单;

        13、晚会自由卡拉OK阶段:7:30---8:30;自由点歌,按顺序上台唱歌;

        14200个最佳人员上台领奖金;全体员工领礼品,节目表演《感恩的心》;

    13晚会结束:打扫卫生、收拾台面、桌、凳;

     

    活动先进典型评比细则

    一、 劳动能手奖

    1、   评比对象:

    全体生产一线的操作工人

    2、 参评条件:

    3个月以上的连续工龄,本年度未被记大过处分。

    3、 评比方法:

    按工序段分别组织劳动竞赛,时间一小时,比出该工序段操作速度最快,产品质量最好的第一名操作工,评委:车间主管、班组长、品质员。

    4、 评比比例

    每个工序段1

    5、 评比程序:

    车间发动、个人报名、比赛、速度质量评比、结果公示、公示五异议将结果上报人事部

    二、 最佳团队奖

    1、 评比对象:

    公司各职能部门、车间

    2、 参评条件

    3人以上的独立部门;本年度人员更换低于30%;部门内部配合良好,能按时、按质、按量完成工作任务;外部配合良好,能主动协助其他部门工作,积极参与公司的重大活动;学习能力强。

    3、 评比方法:

    公司全体主管以上工作人员投票,票数多的获奖(但获奖者至少获得过半的票数)。

    4、 评比比例:

    全公司1

    5、 评比程序:

    投票人3人以上联名提名,并介绍提名理由和被提名者的主要事迹、投票、统计票数、结果公示、公示无异议将结果上报人事部。

    三、 优秀员工奖

    1、 评比对象:

    公司全体非管理人员的员工(包括:生产线操作工、班组长、物料管理员、办事员、清洁工、厨工、保安、司机。。。。)

    2、参评条件:

    3个月以上的连续工龄,本年度未被记大过处分。模范带头遵守公司的规章制度,生产工作有建设性建议,吃苦耐劳,团队配合意思强,服从安排,任务完成好,

    2、 评比方法:

    所属部门超过80%以上人员投票,按得票多少排序,从高到低录取(但得票数不得低于总票数的50%

    3、 评比比例:

    本部门员工总数的1520%

    4、 评比程序:

    本部门2人以上联名提名,并介绍提名理由和被提名者的主要事迹、投票、统计票数、主管部门领导审查,结果公示、公示无异议将结果上报人事部。

    四、 先进工作者奖

    1、 奖评比对象:

    全体管理层员工

    2、 参评条件:

    3个月以上的连续工龄,本年度未被记大过处分。模范带头执行和遵守公司的一切规章制度,有创造性的工作并能提出合理、建设性的建议,吃苦耐劳,团队配合意思强,服从安排,任务完成好,

    3、 评比方法:

    所属部门超过80%以上人员投票,按得票多少排序,从高到低录取(但得票数不得低于总票数的50%

    4、 评比比例:

    本部门员工总数的1215%

    5、 评比程序:

    本部门2人以上联名提名,并介绍提名理由和被提名者的主要事迹、投票、统计票数、主管部门领导审查,结果公示、公示无异议将结果上报人事部。

    五、 最忠诚员工奖

    1、评比对象:

    连续工龄10年以上的各层级员工

    2、参评条件:

    达到连续工龄条件,无不良记录,

    3、评比方法:

    人事部查人事资料,以资料记录为准

    4、评比比例

    不限

    5、评比程序

        人事部查资料、部门主管审核、结果公示、公示无异议将结果上报人事部。

    六、 兄弟姐妹奖

    1、评比对象:

    公司所有员工

    2、参评条件:

    进入公司的正式员工,无记大过记录

    3、评比方法:

    全体员工提名,或者自报申请,只要是有一技之长或者某方面表现突出或成长优秀者,表彰名目可以自拟

    4、评比比例:

    全体员工的60%

    5、评比程序:

       全体员工自由提名或自我推荐并介绍主要事迹、部门主管审核、人事部审查是否名目雷同重复、审查结果公示、公示无异议将结果上报人事部。

     


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